“既能照顧孩子，每月還能掙三四千元，這個‘媽媽崗’讓我重拾了職業(yè)自信！”7月11日，在浙江省溫州市永嘉縣甌北街道堡一村一家鞋廠內，來自銅仁市碧江區(qū)壩黃鎮(zhèn)的寶媽曹利群贊不絕口。

3個月前，曹利群一家四口來溫州務工，老公在建筑工地刷漆，每月工資5000元左右。為了增加家庭收入，她主動找到銅仁市駐溫州勞務協(xié)作站尋求適合寶媽的工作推薦，經過協(xié)調在她出租屋附近一家鞋廠找到了穿鞋帶的手工活，還能居家工作。像她一樣，在該廠里“媽媽崗”就業(yè)的貴州寶媽就有30多個。

為了解決外出務工群眾中寶媽們的就業(yè)訴求，銅仁市各駐外勞務協(xié)作站在貴州籍務工人員較為集中的地區(qū)，與當?shù)厝松绮块T、企業(yè)聯(lián)合統(tǒng)籌，開發(fā)彈性工作時間、可居家作業(yè)的“媽媽崗”。今年上半年，已精準對接開發(fā)150個“媽媽崗”，幫助132名寶媽實現(xiàn)就業(yè)，探索出東西部勞務協(xié)作提質增效的新路徑。

為幫助務工群眾解決工作、生活中遇到的困難，銅仁市駐外勞務協(xié)作站還創(chuàng)新建立了“站長接待日”制度，將服務窗口前移，提升辦事效度。接待事項包括進廠務工、政策咨詢、勞動維權、子女入學等。

銅仁市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，為了精準創(chuàng)新駐外就業(yè)服務，推動高質量就業(yè)，切實解決務工人員急難愁盼，讓就業(yè)服務更有溫度、更見實效，今年銅仁出臺了《推動駐外勞務協(xié)作站提質增效的八條措施》，不斷鞏固和提升跨省勞務協(xié)作聯(lián)盟，健全駐外勞務協(xié)作站體系，優(yōu)化駐外勞務協(xié)作站穩(wěn)崗就業(yè)服務功能，牢牢穩(wěn)住外出務工基本盤。目前，銅仁已在東莞、溫州、江蘇等務工人員聚集地，設立了19個駐外勞務協(xié)作站，形成“1個省總站+3個市級站+15個縣級站”的省外就業(yè)服務體系。（吳采麗 汪元甲）