“一部村規(guī)民約”建機制。建立健全長效管理機制。在村“兩委”的組織下，村民組長、網(wǎng)格員和黨員代表廣泛征集村民意見，堅持既遵循移風易俗工作要求，又尊重民族地區(qū)風俗習慣的原則，充分聽取知名人士、“兩委”成員、駐村干部和村民代表等多方建議，嚴格按照村“兩委”會提議、村委員會商議、黨員大會審議、村民代表大會決議程序，對村規(guī)民約進行系統(tǒng)修訂與完善。修訂內(nèi)容進一步細化了紅白事操辦流程與標準。

目前，該鎮(zhèn)竹園村在白事方面，明確規(guī)定“白事不收禮金”，并對紅白事用車數(shù)量、煙花爆竹燃放等制定了具體管控標準。該村“兩委”干部帶頭落實“白事不收禮金”規(guī)定，并通過村民代表大會廣泛征求意見，將相關(guān)條款正式納入村規(guī)民約。同時，為滿足親友鄰里表達哀思的情感需求，村里積極倡導以贈送花圈、上門慰問等方式替代禮金往來，既保留了人情溫度，也切實減輕了村民的人情負擔。

“兩支自治隊伍”鑄民風。一方面，建強紅白理事會，由村“兩委”成員、村民組長等組成隊伍，嚴格執(zhí)行“村民申報—理事會入戶—現(xiàn)場監(jiān)督”流程，全程指導、監(jiān)督紅白事操辦，推動婚喪宴請合理合規(guī)開展。目前，該鎮(zhèn)15個村均已成立紅白理事會，每村配備6至13名成員，累計現(xiàn)場督辦紅白事70余起，勸導簡辦婚喪嫁娶20余起。另一方面，組建由村“兩委”成員、老黨員、村民和先進模范代表等組成的道德評議隊伍，常態(tài)化開展先進典型評選和“紅黑榜”評議工作。評議會每月評議生成紅榜與黑榜，紅榜宣傳好人好事，黑榜曝光不文明行為，結(jié)果在村公示欄張貼，營造學習先進、鞭策后進的文明氛圍。

目前，在紅白事規(guī)范管理中，該鎮(zhèn)雪花村創(chuàng)新實施“衛(wèi)生清理保證金”制度。村民辦理紅白事前須先至村委會報備，并繳納500元保證金。事畢后，村委會派員核查場地衛(wèi)生，清理達標即全額退款。如存在垃圾堆積、清理不到位等情況，則扣取相應費用用于組織清理。該制度有效解決了以往事畢后環(huán)境臟亂難題，村民環(huán)保意識明顯增強，事后主動清掃、自覺維護已成為普遍習慣。

“三大實踐平臺”提成效。用好村民議事平臺。各村組建由村“兩委”成員、小組長、村民代表、網(wǎng)格員等構(gòu)成的村民議事會，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等議題廣泛收集村民意見建議。議事會定期研判，將可行建議轉(zhuǎn)化為具體措施，推動落實并公開反饋。目前，全鎮(zhèn)15個村均成立村民議事會，每村成員7至14人。全鎮(zhèn)已采納有效建議5條，其中3條涉及紅白事車輛與煙花爆竹管控的建議已落地見效。用好積分激勵平臺。全面推行“積分制”管理，將婚喪嫁娶文明辦理納入積分項目，引導村民以行動換積分、以積分換實物，實現(xiàn)“以獎促治、以益促行”?！靶》e分”激發(fā)村民參與熱情，匯聚文明共建“大力量”，推動形成和諧有序的鄉(xiāng)村新風尚。用好文化宣講平臺。依托新時代文明實踐站，加強村級文化陣地建設(shè)，圍繞理論傳播、政策宣講、價值引領(lǐng)、文化活躍、移風易俗等內(nèi)容，每月定期召開院壩會。由村“兩委”干部、黨員志愿者向村民講解移風易俗政策意義與典型案例，鼓勵村民交流經(jīng)驗、分享體會。會議同步表彰先進典型，以“身邊事教育身邊人”，增強宣傳感染力，引導群眾自覺參與文明新風建設(shè)。

截至目前，黃土鎮(zhèn)已召開移風易俗專題院壩會30余場，覆蓋村民800余人次。（吳秀麗）