自鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進(jìn)以來(lái)，銅仁市始終把就業(yè)幫扶擺在民生工作的突出位置，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，聚焦脫貧人口、易地搬遷群眾和農(nóng)村低收入勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體，以“穩(wěn)存量、拓增量、提質(zhì)量”為主線，系統(tǒng)施策、精準(zhǔn)發(fā)力。通過(guò)夯實(shí)就業(yè)幫扶陣地、深化職業(yè)技能培訓(xùn)、拓寬勞務(wù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，銅仁市有效破解了群眾在就業(yè)中的各類難題，以高質(zhì)量充分就業(yè)托舉起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?，為鄉(xiāng)村全面振興注入了持久而強(qiáng)勁的動(dòng)能。

強(qiáng)化就業(yè)幫扶

“家門口”站點(diǎn)激活鄉(xiāng)村振興“造血”動(dòng)能

在銅仁高新區(qū)“家門口”就業(yè)服務(wù)站的墻上，一面來(lái)自脫貧戶龍海亮的錦旗格外醒目——“服務(wù)專業(yè)效率高 熱情真誠(chéng)可信賴”。十二個(gè)金色大字，不僅是群眾發(fā)自內(nèi)心的謝意，更是銅仁市就業(yè)幫扶政策溫度與力度的生動(dòng)見(jiàn)證。

家住松桃自治縣大興鎮(zhèn)巖拉村的龍海亮，曾因性格內(nèi)向、缺乏技能，求職屢屢受挫，家庭生活陷入困境。2024年初，他在市就業(yè)局“直播帶崗進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)中看到高新區(qū)某科技企業(yè)的招聘信息，抱著試一試的心態(tài)聯(lián)系了就近的“家門口”就業(yè)服務(wù)站。了解情況后，工作人員迅速為他定制個(gè)性化幫扶方案：精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)，篩選適配崗位；上崗前開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)，細(xì)致講解工作內(nèi)容與薪資待遇，并貼心置辦床上用品；入職后持續(xù)跟蹤其工作狀態(tài)與心理適應(yīng)。如今，龍海亮已穩(wěn)定就業(yè)，月收入超4000元，上月他還推薦哥哥入職，兄弟倆共同撐起家庭，日子越過(guò)越有奔頭。

龍海亮的轉(zhuǎn)變，是銅仁市“家門口”就業(yè)服務(wù)站體系發(fā)揮實(shí)效的縮影。作為就業(yè)公共服務(wù)的“神經(jīng)末梢”，這些站點(diǎn)以登記失業(yè)人員、脫貧家庭勞動(dòng)力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、搬遷群眾為重點(diǎn)，通過(guò)上門走訪、電話摸排建立“一人一檔”需求清單，依托“線上平臺(tái)+線下集市”精準(zhǔn)推送崗位，為群眾提供高效便捷的服務(wù)。

在碧江區(qū)，當(dāng)?shù)卣畬⒚撠毴丝诰蜆I(yè)作為民生工作的核心，打出“創(chuàng)業(yè)扶持+車間擴(kuò)容+政策補(bǔ)貼”組合拳：對(duì)安置點(diǎn)搬遷群眾實(shí)施“商鋪三年免租”，切實(shí)降低創(chuàng)業(yè)門檻；活用鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金，支持就業(yè)幫扶車間改擴(kuò)建、更新設(shè)備，提升就業(yè)吸納能力。2021年以來(lái)，碧江區(qū)累計(jì)投入320萬(wàn)元，扶持6個(gè)車間升級(jí)改造，直接帶動(dòng)200余名搬遷群眾就近就業(yè)。

來(lái)自德江縣錢家土家族鄉(xiāng)的脫貧戶馮興紅，在浙江寧波一家電子廠穩(wěn)定就業(yè)后，通過(guò)社區(qū)干部協(xié)助整理材料，很快收到了500元跨省務(wù)工補(bǔ)貼?！疤奖懔?！國(guó)家的政策真是暖到了心坎里?！彼母锌?，道出眾多務(wù)工群眾的心聲。銅仁市對(duì)跨省穩(wěn)定就業(yè)三個(gè)月以上的脫貧人口，給予每人500元一次性交通補(bǔ)貼，僅今年就已發(fā)放1.03億元，為脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)提供堅(jiān)實(shí)支撐。

截至2025年9月，銅仁市已在各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及易地搬遷安置點(diǎn)建成“家門口”就業(yè)服務(wù)站89個(gè)，累計(jì)發(fā)布崗位6.54萬(wàn)個(gè)，建設(shè)就業(yè)幫扶車間（基地）337個(gè)，促進(jìn)3.69萬(wàn)群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收?！凹议T口就業(yè)”正成為群眾增收致富、鄉(xiāng)村振興“造血”賦能的重要路徑。

提升技能幫扶

   “訂單式”培訓(xùn)點(diǎn)亮就業(yè)前程   

“授人以魚(yú)，不如授人以漁?！甭殬I(yè)技能培訓(xùn)，是推動(dòng)脫貧群眾由“能就業(yè)”向“穩(wěn)就業(yè)”“好就業(yè)”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵支撐。

在碧江區(qū)打角沖社區(qū)，搬遷群眾易培珍正手持專業(yè)蒸汽清洗機(jī)為客戶進(jìn)行深度保潔。“你看這窗槽，蒸汽一沖，灰塵全下來(lái)了，比以前用抹布省事多了?！彼齽?dòng)作熟練，每一步都透出專業(yè)。如今，持證上崗的她已成為一名穩(wěn)定的家政服務(wù)能手，月收入達(dá)4000元，在城市穩(wěn)穩(wěn)扎根。

五年前剛從印江農(nóng)村搬來(lái)時(shí)，易培珍還對(duì)城市生活充滿陌生與不安。如今，在社區(qū)對(duì)接的培訓(xùn)幫扶下，她通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、考證上崗，實(shí)現(xiàn)了從“新市民”到“新技工”的轉(zhuǎn)變。

她的成長(zhǎng)，是銅仁市“把課堂搬進(jìn)社區(qū)、把技能送到身邊”務(wù)實(shí)舉措的生動(dòng)體現(xiàn)。為切實(shí)幫助群眾“學(xué)得會(huì)、用得上、能增收”，銅仁市推動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)與群眾需求、市場(chǎng)導(dǎo)向深度融合，構(gòu)建起“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體的技能培訓(xùn)體系。

通過(guò)深入企業(yè)摸排崗位需求、入戶走訪掌握培訓(xùn)意向，銅仁市以“技能照亮前程”行動(dòng)為牽引，聯(lián)合職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)組建就業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟，圍繞電工、焊工、電子加工、電商運(yùn)營(yíng)、家政服務(wù)、鄉(xiāng)村旅游等緊缺領(lǐng)域，開(kāi)設(shè)“訂單班”“定崗班”，實(shí)現(xiàn)“結(jié)業(yè)即上崗”的精準(zhǔn)對(duì)接。對(duì)有意創(chuàng)業(yè)的群眾，則提供從課程教學(xué)到項(xiàng)目推薦、貸款申請(qǐng)的“一條龍”服務(wù)。

近五年來(lái)，全市累計(jì)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)25.83萬(wàn)人次，其中脫貧勞動(dòng)力8.58萬(wàn)人次，撥付培訓(xùn)資金1.98億元。從早期的大規(guī)模普惠培訓(xùn)，到近年聚焦重點(diǎn)群體的精準(zhǔn)賦能，銅仁市技能幫扶的“精度”不斷提升。越來(lái)越多的群眾憑借一技之長(zhǎng)，站穩(wěn)了就業(yè)腳跟，開(kāi)啟了人生新篇章。

深化勞務(wù)協(xié)作

 “駐外勞務(wù)協(xié)作站”鋪就跨省就業(yè)暖心路

“往返車費(fèi)全免，月薪8000多，廠里還管吃住，干活特別有勁兒！”提起在江蘇蘇州的務(wù)工生活，印江土家族苗族自治縣的脫貧戶田小芳臉上洋溢著笑容。2025年2月，她通過(guò)銅仁市組織的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗專列，順利回到熟悉的電子廠復(fù)工——這已是她在此穩(wěn)定務(wù)工的第三個(gè)年頭。

春節(jié)后的返崗潮，是銅仁市勞務(wù)輸出工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。為保障像田小芳這樣的務(wù)工人員安全、有序返崗，銅仁市持續(xù)開(kāi)通“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專列、專車，提供從“家門到廠門”的一站式服務(wù)。在今年的發(fā)車儀式上，每位務(wù)工人員都收到了一個(gè)暖意融融的“愛(ài)心禮包”，里面不僅有酸辣粉、面包、礦泉水和口罩，還附有就業(yè)幫扶政策手冊(cè)和聯(lián)系卡，確保大家出門在外求助有門?！叭逃腥俗o(hù)送，不用自己操心買票轉(zhuǎn)車，特別省心?！碧镄》几锌?。

為實(shí)現(xiàn)“出得去、穩(wěn)得住、能增收”的目標(biāo)，銅仁市將就業(yè)服務(wù)的“觸角”從“家門口”延伸至“廠門口”。一方面，利用鄉(xiāng)友群、村級(jí)廣播、短視頻直播等渠道，精準(zhǔn)推送東部沿海城市的優(yōu)質(zhì)崗位信息；另一方面，與廣東、浙江、江蘇等用工大省深化協(xié)作，常態(tài)化開(kāi)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專列大巴，打通直輸通道。

更值得一提的是，銅仁市還在務(wù)工群眾集中的東部地區(qū)，建立了“駐外勞務(wù)協(xié)作站”，讓老鄉(xiāng)“漂”到哪里，“娘家人”就跟到哪里。目前，已在廣東、江蘇、浙江、福建等地建成“1個(gè)省級(jí)總站+3個(gè)市級(jí)站+16個(gè)縣級(jí)站”的駐外勞務(wù)協(xié)作站服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)跨省就業(yè)服務(wù)“零距離”。

這些協(xié)作站不僅是對(duì)接崗位的“橋梁”，更是務(wù)工群眾的“暖心港灣”。它們?yōu)閾駱I(yè)、失業(yè)期的老鄉(xiāng)提供免費(fèi)短期住宿、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)等服務(wù)。今年創(chuàng)新建立的“站長(zhǎng)有約”接待日制度，將每周五定為固定接待日，由站長(zhǎng)直面務(wù)工人員的各類訴求，涵蓋進(jìn)廠務(wù)工、政策咨詢、勞動(dòng)維權(quán)、子女入學(xué)等。同時(shí)，邀請(qǐng)法律顧問(wèn)輪流坐班，免費(fèi)提供專業(yè)法律援助。今年以來(lái)，各站點(diǎn)已開(kāi)展接待日66次，解決問(wèn)題138個(gè)。

針對(duì)家庭婦女、大齡人員等特殊群體，協(xié)作站積極協(xié)調(diào)駐地企業(yè)，創(chuàng)新開(kāi)發(fā)“媽媽?shí)彙本蛹揖蜆I(yè)模式，提供手工編織、鞋面加工等靈活崗位，并建立“企業(yè)供料+居家生產(chǎn)+站點(diǎn)回收”的全鏈條服務(wù)，確保質(zhì)量與收入。碧江區(qū)壩黃鎮(zhèn)的曹利群在溫州照顧兩個(gè)孩子，無(wú)法外出工作，通過(guò)承接“媽媽?shí)彙毙婵p制，每月可增收約3000元，實(shí)現(xiàn)了“帶娃增收兩不誤”。目前，全市駐外站點(diǎn)已開(kāi)發(fā)“媽媽?shí)彙?50個(gè)，幫助132名婦女穩(wěn)定就業(yè)。

通過(guò)一系列扎實(shí)而富有溫度的創(chuàng)新舉措，銅仁市駐外勞務(wù)協(xié)作站牢牢穩(wěn)住了農(nóng)村勞動(dòng)力跨省務(wù)工的基本盤。

鄉(xiāng)村振興，就業(yè)先行。銅仁市將促進(jìn)就業(yè)作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐，精準(zhǔn)施策，多點(diǎn)發(fā)力：織密“家門口”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展“訂單式”技能培訓(xùn)，搭建“駐外勞務(wù)協(xié)作站”連心橋梁。一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措，化為群眾手中沉甸甸的獲得感。如今，越來(lái)越多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者通過(guò)穩(wěn)定就業(yè)走上致富路，高質(zhì)量就業(yè)的“壓艙石”作用日益凸顯，為銅仁鄉(xiāng)村振興注入了源源不斷的生機(jī)與活力。（熊麗娟）